江西羽之鹏人力资源管理咨询有限公司

人才招聘解决方案

为满足企业发展对人才的需求为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾以XX年度企业经营计划为依据结合公司的实际情况为公司提供人力资源的支持。

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职业培训解决方案

建立起统一、规范的职业教育培训信息发布渠道,竭诚为广大用户提供全国最全面、最准确最及时和最权威的行业职业教育培训信息。并且在人力资源、营销策划、生产管理、技术管理、供应链管理、财务管理、项目管理等行业具有丰富的实战经验

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五险代理解决方案

企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来,投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。

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劳资管理咨询服务

劳动/人事法规及政策咨询;企业内部各类制度的合法性审核、完善优化及落地指导(员工招聘、用工模式、培训、考核、奖惩、考勤、福利、休假、民主流程等);人力资源管理流程的梳理、审查和风险防范(招聘流程、入离职流程、商业秘密保护流程、劳动合同管理流程、薪资调整流程);日常事务咨询(未形成的劳动争议调解、劳资纠纷处理、重大案件、突发案件处理)

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人力资源管理方案

以“控制总量、优化结构、提高质量、提升效能”为原则,明确企业实现战略的人力资源需求,从现状分析入手,通过建立预测模型查找供需差距,制定人力资源总体规划和业务计划,建立并完善招聘、培训、职业生涯规划等人力资源开发体系,达成人力资源在需求与供给、素质与结构、使用与培养上的长期动态平衡。

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企业管理咨询方案

在多年经营管理中不断探索,初步形成自身的管理特色,并在企业前一阶段的发展中发挥了良好作用,取得了一定的效果与成绩。但近年来,企业的销售收入始终未能随着企业规模的发展而有所增长,几乎处于停滞状态,企业相应的暴露出管理能力不足、资源周转不畅等一系列问题,其管理水平的亟待提高可见一斑。

江西羽之鹏人力资源管理咨询有限公司 海纳百川 求实奉献 雷厉风行 客户第一

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